На рынке труда Иркутской области дефицит рабочих специальностей

По поручению губернатора Иркутской области С. Ерощенко был проведен анализ рынка труда региона. На основании полученных результатов областное министерство труда и занятости разработало «Концепцию развития кадрового потенциала региона до 2020 г.», которая и была представлена на заседании правительства области 25 марта.

Анализ рынка труда показал низкий уровень безработицы в регионе и дефицит кадров на рабочие специальности. По официальным данным спрос на рабочие специальности составляет 83%, а предложение – всего 37%. По мнению министра труда и занятости Натальи Воронцовой, подобная ситуация на рынке сложилась в результате того, что квалификация выпускников учебных заведений не соответствует требованиям работодателей.

В связи с этим в области в рамках данной программы планируется проведение ряда мероприятий по развитию кадрового потенциала. Во-первых, в учебных заведениях профобразования будут формироваться необходимые профили и требуемый объем. Во-вторых, для школьников предусмотрено провести ряд мероприятий по профориентации. В-третьих, планируется привлекать работодателей с целью создания возможности для работников получать образование на рабочих местах. Затраты на профобучение работников относятся на себестоимость продукции, отметила Н. Воронцова.

Таким образом, основными задачами концепции являются: создание системы прогнозирования потребности области в кадрах, формирование эффективной системы профориентации и создание условий для тесного сотрудничество работодателей и образовательных учреждений.