Центр подготовки кадров для местного самоуправления предложили создать в Иркутской области муниципалитеты

Вопросы кадрового обеспечения органов местного самоуправления обсудили на заседании Совета Законодательного Собрания Иркутской области по взаимодействию с представительными органами муниципальных образований, которое состоялось сегодня под председательством Александра Ведерникова.


Центр подготовки кадров для местного самоуправления предложили создать в Иркутской области муниципалитеты, сообщает информационное агентство "МедиаХот", со ссылкой на пресс-службу Законодательного собрания Иркутской области.
Вопросы кадрового обеспечения органов местного самоуправления обсудили на заседании Совета Законодательного Собрания Иркутской области по взаимодействию с представительными органами муниципальных образований, которое состоялось сегодня под председательством Александра Ведерникова. В нем также приняли участие депутаты областного парламента, председатель регионального правительства Константин Зайцев, главы муниципальных образований и председатели Дум, представители Ассоциации муниципальных образований Иркутской области.
Александр Ведерников отметил, что нехватка муниципальных служащих является одной из наиболее чувствительных проблем для органов местного самоуправления: В«Перед муниципалитетами ставят новые задачи, связанные с развитием информационных площадок и цифровой трансформацией в целом. Для ее реализации нужны подготовленные кадры. Наша общая задача – помочь муниципалитетам решить кадровый вопрос, чтобы работа в территориях выполнялась с максимальной пользой для жителей. Областной парламент организует и проводит обучающие семинары, в том числе выездные, где депутаты и приглашенные эксперты говорят на актуальные темы с муниципальными служащимиВ».
По словам исполнительного директора Некоммерческой организации В«Ассоциация муниципальных образований Иркутской областиВ» Зои Масловской, снижение численности муниципальных служащих, которое наблюдалось в этом году связано с несоответствием уровня зарплат сотрудников количеству требований и уровню ответственности. Кроме того, муниципалитеты не всегда могут финансово обеспечить повышение квалификации для своих сотрудников. Больше всего свободных вакансий в территориях для юристов с опытом ведения судебных дел, экономистов, финансистов, специалистов в области ЖКХ, архитектуры и градостроительства.
Представители территорий предложили создать в регионе центр для профессиональной подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, а также организовать семинары с контрольно-надзорными органами и разработать областную программу по развитию кадрового потенциала. Между тем, Константин Зайцев предложил начать работу не с нововведений, а проанализировать имеющиеся ресурсы, а также подумать о переходе на одноуровневую систему управления в муниципалитетах, что позволит сократить бюджетные расходы на финансирование муниципальных служащих в малонаселенных пунктах.
По итогам обсуждения участники Совета приняли ряд рекомендаций правительству региона и органам местного самоуправления. Они направлены на создание благоприятных условий для привлечения кадров на муниципальную службу. Кроме того, предложено провести ревизию кадрового состава для дальнейшей проработки вопроса. Помимо этого, Александр Ведерников направил в областное правительство обращение о необходимости выделения дополнительной финансовой помощи местным бюджетам для повышения зарплат муниципальным служащим.
Также участники заседания говорили о реализации программы развития муниципальной службы в Иркутской области на 2019 – 2024 годы. По этому вопросу также принят ряд рекомендаций Законодательному Собранию, которые рассмотрят депутаты областного парламента.
ИА "МедиаХот".