В Иркутске прошло совещание молодых сотрудников уголовно-исполнительной системы Приангарья

Лучшие молодые сотрудники УИС Иркутской области приняли участие в совещании на базе регионального управления ФСИН России. Совещание было организовано отделом кадров и работы с личным составом ГУФСИН с целью закрепления на службе молодых офицеров и совершенствования их профессионального мастерства.Открывая совещание, начальник ГУФСИН России по Иркутской области генерал-лейтенант внутренней службы Павел Радченко отметил, что в условиях реформирования уголовно-исполнительной системы важна работа каждого сотрудника в отдельности, при этом распространенной проблемой молодежи является нежелание проявлять инициативу. «Молодежь, приходя на службу, часто не хочет карьерного роста, боится брать на себя дополнительную ответственность. Мы хотим от вас отдачи. Помните, ваш профессиональный рост – в ваших руках». В ходе совещания 50 молодых сотрудников, работающих в исправительных учреждениях и следственных изоляторах Приангарья, встретились с руководством ГУФСИН и ветеранами службы, освежили знания о кодексе этики и служебного поведения, социальных льготах и гарантиях сотрудников УИС, прослушали лекции о безопасном поведении на дорогах, последствиях применения современных видов наркотиков и игровой зависимости. В конце дня молодые офицеры сдали зачеты по огневой и физической подготовке. В ГУФСИН России по Иркутской области большое внимание уделяется работе с кадрами. Подготовка будущих офицеров начинается со школьной скамьи – в ангарской школе № 39 существуют кадетские и профильные классы, где ученики проходят специальную и правовую подготовку, знакомятся с кинологией и пенитенциарной психологией. Затем наиболее подготовленные выпускники школ направляются в профильные вузы. Молодые сотрудники, поступающие на службу, проходят подготовку в Учебном центре ГУФСИН, а их работу контролируют и направляют наставники из числа наиболее опытных офицеров. На сегодняшний день в учреждениях ГУФСИН проходит службу 582 офицера и 1239 сотрудников рядового и младшего начсостава в возрасте до 30 лет – их число составляет более трети от общего числа аттестованных сотрудников. Порядка 20 процентов всех сотрудников служат в уголовно-исполнительной системе менее трех лет.