ОТБЫВАНИЕ ПО РЕШЕНИЮ СУДА ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ РАБОТ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К ОФИЦИАЛЬНОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ

1420 раз привлекали судебные приставы Хабаровского края в январе-марте 2014 года к административной ответственности, предусмотренной ч.1ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (неуплата административного штрафа в срок) граждан края.
Практически в отношении всех должников судебным решением вынесено наказание в виде административного штрафа в удвоенном размере, а в отношении 149 должников вынесено судебное решение в виде административного ареста и 304 должников привлечены к обязательным работам.
Судебные приставы активно привлекают к административной ответственности должников, которые не оплачивают штрафы в установленные законодательством сроки.
Так, в отделе судебных приставов по г. Комсомольску-на-Амуре № 2 на исполнении находится исполнительное производство, возбужденное на основании постановления мирового судьи судебного участка № 31 Центрального округа г. Комсомольска-на-Амуре, о взыскании с гражданина Т. штрафа в размере 500 рублей.
В ходе принудительного исполнения решения суда судебным приставом-исполнителем было установлено, что должник в установленный законодательством срок решение суда не исполнил, тем самым совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный действующим законодательством).
В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении мировой судья признал гражданина Т. виновным в совершении правонарушения, предусмотренного вышеуказанной нормой закона, и назначил должнику административное наказание в виде обязательных работ на срок 20 часов.
Судебным приставом-исполнителем должник Т. для отбывания обязательных работ направлен в ООО «Амурлиф-ДВ», где выполнял монтаж пластиковых изделий и уборку помещений в рабочие дни в течение двух часов.
Добросовестное выполнение со стороны должника порученной работы пришлось по душе директору предприятия, который, в свою очередь, предложил трудоустроить гражданина Т. на данном предприятии официально на постоянной основе.
Пресс-служба
УФССП России по Хабаровскому краю