60 студентов НИ ИрГТУ прошли практику в Кольской ГМК за 2011-2012 годы

Представители ОАО «Кольская горно-металлургическая компания» 28 февраля посетили НИ ИрГТУ, чтобы пригласить студентов на производственную практику и рассказать о специализированных программах, которые действуют на предприятии для поддержки молодых специалистов. Напомним, что договор о долгосрочном сотрудничестве между компанией и вузом был заключен в 2010 году. Партнерами Кольской ГМК выступают девять университетов России, среди них Мурманский государственный технический университет, Пермский национальный исследовательский политехнический университет, Санкт-Петербургский государственный университет низкотемпературных и пищевых технологий и др. За два года практику на рудниках, обогатительной фабрике и в цехах Кольской ГМК прошли 60 студентов Иркутского политеха.

Как отмечает главный специалист отдела кадрового администрирования Департамента персонала ОАО «Кольская ГМК» Вера Хайрулина, часто руководители подразделений компании выступают с просьбой представить им практикантов именно из НИ ИрГТУ.

«В 2011 году к нам приехал первый десант практикантов из ИрГТУ – 34 студента, из них контракты о целевой подготовке заключили восемь человек, в 2012 году из 26 человек еще семь студентов стали целевиками. Эти ребята гарантировано получают трудоустройство. Кроме того, компания выплачивает им ежемесячную стипендию», - объясняет В. Хайрулина.

Кольская ГМК – это единое горно-металлургическое производство по добыче сульфидных медно-никелевых руд и цветных металлов. Выпускаемую продукцию составляют электролитный никель и медь, карбонильные никелевые порошки, кобальтовый концентрат и концентраты драгметаллов. Мастер учебного полигона рудника «Северный» Петр Смарж сообщает, что на предприятие востребованы специалисты таких направлений, как «Геологическая съемка, поиск и разведка полезных ископаемых», «Горные машины и оборудование», «Металлургия цветных металлов», «Обогащение полезных ископаемых», «Химия», «Энергетика» и др.

«Чтобы добывать медь, мы должны знать, где она находится, и для этого необходимы геологи. Чтобы понять, как подойти к залеганию рудного тела, нам нужны маркшейдеры. Кроме того, коллектив остро нуждается в хороших горняках, - говорит П. Смарж. - Рудник «Северный» в 2012 году отметил свое 40-летие. Сегодня у нас появилась возможность работать с техникой высочайшего качества. С применением данной техники и современных технологий мы сумели добиться высокой производительности, которая в прошлом году составила восемь млн. тонн».

Три года назад у компании появился учебный полигон, расположенный под землей. В условиях, максимально приближенных к реальным, студенты работают на самоходных буровых установках, погрузочно-доставочных машинах и подземных самосвалах.

По словам В. Хайрулиной, в Кольской ГМК действуют программы для обучения и поддержки молодых специалистов: «Стажер» и «Профессиональный старт». Ежегодно на основании заявок от подразделений ОАО «Кольская ГМК» вводятся должности стажеров. С молодыми специалистами, прошедшими конкурсный отбор, заключается срочный трудовой договор, за ними закрепляется опытный руководитель, который контролирует выполнение индивидуального плана-графика. Стажировка длится от 9 до 12 месяцев.

По программе «Профессиональный старт» студенты не только знакомятся с производством, будущими коллегами и наставниками, а также обязательно «поступают» в Летний университет. Они участвуют в мастер-классах и тренингах, посвященных лидерству и командообразованию, презентации проектов, эффективному общению и др. В свободное время вместе с кураторами участники разрабатывают волонтерские проекты.

«В нашей компании можно по-настоящему овладеть рабочей профессией, получить квалифицированное удостоверение и заработать свой первый капитал. Это отличный старт для обретения профессионального опыта и карьерного роста», - утверждает В. Хайрулина.

Выпускница ИрГТУ 2012 года Евгения Филиппова также рекомендует сделать выбор в пользу Кольской ГМК: «В 2011 году я решилась поехать на практику в первый Летний университет. Я получила много ценных знаний, нашла много новых друзей. Будучи на практике, мне предложили заключить договор по дальнейшему трудоустройству. Я рискнула, и теперь уже полгода живу на Севере и успешно работаю участковым маркшейдером».

Студенты 4 курса специальности «Технология электрохимических производств» филиала ИрГТУ в Усолье-Сибирском Сергей Рогозин и Татьяна Шинкарева уже заключили целевые контракты с предприятием. В прошлом году они работали в должности аппаратчиков в электролизном отделении: студенты следили за процессом очистки электролита от примесей, осуществляя контроль за уровнем рН, кислотностью и температурой.

«Мы хотели бы продолжить карьеру в компании. Здесь достойная заработная плата, есть возможность работать именно по специальности, на которую учишься. Также привлекательны различные льготы, которые получают сотрудники», - отмечает С. Рогозин.

СПРАВКА

ОАО «Кольская горно-металлургическая компания» - дочернее предприятие ОАО ГМК «Норильский Никель» - ведущий производственный комплекс Мурманской области, созданный на базе старейших предприятий – комбинатов Североникель и Печенганикель, представляет собой единое горно-металлургическое производство по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов.

Ирина Афанасьева