Ответ на публикацию «Пьяные виражи» в №8 от 13-20 февраля 2013 года еженедельной общественно-политической газеты «МК» в Бурятии»

В №8 от 13-20 февраля 2013 года еженедельника «МК» в Бурятии» был опубликован материал Д.Родионова «Пьяные виражи», в котором автор, со ссылкой на неофициальный источник, опубликовал недостоверные факты, на основании которых были сделаны ложные выводы о состоянии кадровой работы в системе МВД по РБ.
Так, инцидент в ресторане «Вокруг света» с участием сотрудника полиции произошел не 17 декабря, а месяцем ранее, и без привлечения сотрудников группы задержания УВО. С заявлением о дебоше администратор обратилась в дежурную часть ОП-2 У МВД России по г. Улан-Удэ. В ходе проверки поступившего сообщения факт подтвердился. За совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, нарушение требований федерального законодательства, сержант полиции уволен из органов внутренних дел.
Также не 22 декабря, а 22 ноября 2012 года в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий был задержан прапорщик полиции, у которого было изъято наркотическое средство. При дальнейшем медицинском освидетельствовании сотрудников были выявлены еще 3 сотрудника батальона, употреблявших наркотические средства.
В ходе служебного расследования была проверена полностью проводимая руководителями подразделений патрульно-постовой службы профилактическая работа по укреплению служебной дисциплины и законности. За отсутствие контроля за деятельностью подчиненных, ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, повлекшее грубое нарушение служебной дисциплины подчиненными, ряд руководителей отдельного батальона ППСП Управления МВД России по г. Улан-Удэ привлечены к дисциплинарным взысканиям. Также привлечены к дисциплинарной ответственности сотрудники и руководители кадровой службы отдельного батальона ППСП города.
В результате проведенных проверок приказом Управления МВД России по г. Улан-Удэ от 23.11.2012 года все вышеупомянутые сотрудники уволены из органов внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
Данная информация, имеющая общественный резонанс, была обнародована в СМИ.
Голословное утверждение «источника» об отсутствии профилактической и воспитательной работы легко опровергнуть и на примере, также упомянутом в публикации.
27 января 2013 года сотрудник полиции, находившийся в свободное от службы время, в форменной одежде сотрудника полиции, в состоянии алкогольного опьянения управляя личной автомашиной, совершил столкновение с автомашиной «Ssang Yong Istana». С места происшествия нарушитель уехал и был задержан сотрудниками ГИБДД. Пассажиров в салоне микроавтобуса не было (в публикации говорится – пассажиры не пострадали). По результатам служебной проверки за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел сотрудник был уволен из органов внутренних дел.
Однако наказанием одного провинившегося руководство УОООП МВД по РБ и кадровой службы не ограничились. С 27 января 2012 года по 6 февраля 2013 года в отдельном батальоне патрульно-постовой службы проведены собрания личного состава, тестирование, дополнительные занятия по профилактике алкоголизма и наркомании, в том числе с участием представителей Буддийской Традиционной Сангхи России. 6 февраля 2013 года в рамках дополнительных занятий в системе профессиональной служебной подготовки проведено профилактическое занятие с сотрудниками батальона с приглашением сотрудника УФСКН России по РБ.
Подобная система работы организована и во всех других службах. В течение 2012 года данное направление работы неоднократно обсуждалось на совещаниях при Министре внутренних дел, выносилось на коллегии министерства. Итогом стали конкретные меры, в том числе - по ужесточению ответственности руководителей за состояние профилактической работы с личным составом.
Не соответствует действительности и утверждение о масштабных нарушениях молодыми сотрудниками законности и служебной этики. В 2011 году по отрицательным мотивам было уволено 13 сотрудников, в 2012 – 33 сотрудника, из которых 2 и 3 сотрудника соответственно уволены на первом году службы, как не имеет под собой оснований и утверждение, о том, что большая часть личного состава – вчерашние выпускники вузов системы МВД России. За последние 5 лет доля сотрудников со стажем службы от 3 до 10 лет увеличилась на 5,2%, от 10 до 20 лет – на 11,8%. Профессиональное ядро со сроком службы от 10 до 20 лет составляет 40.8%.
Отметим также, что по обращениям журналистов по интересующим их вопросам о действиях сотрудников органов внутренних дел, во всех, даже незначительных, случаях дается комментарий либо пояснение. Но в данном случае обращения от журналиста по интересующей его проблеме не поступало. Ограничившись неофициальными данными, автор публикации представил только одну точку зрения, что не может претендовать на объективность и отражать реальное положение дел, а случае обнародования недостоверных сведений – искажает реальную ситуацию.
Проблема контроля соблюдения сотрудниками полиции законности и этических норм является общественно значимой, и в течение прошлого года неоднократно обсуждалась с представителями СМИ. Практика эта будет продолжена в и текущем году. Напомним только, что обнародование МВД по РБ примеров наказания сотрудников полиции за допущенные нарушения законности преследует цель предупредить подобные факты в будущем, сделать серьезные выводы как руководителям и сотрудникам министерства, так и всем гражданам о неотвратимости последствий неправомерных действий, а отнюдь не развлекать обывателя подробностями конкретного инцидента. Политика открытости министерства направлена именно на воспитательное, профилактическое значение своих выступлений, и в дальнейшем будет придерживаться данной линии, находясь в постоянном диалоге с обществом.