Специалисты ЗАО «Распадская угольная компания» отмечают высокий уровень подготовки студентов-практикантов из ИрГТУ

Студенты института недропользования ИрГТУ встретились с представителями ЗАО «Распадская угольная компания». Ведущий специалист управления по организационному развитию и управлению персоналом Елена Саввина и начальник технического отдела Владимир Ауль рассказали о компании и ответили на вопросы студентов. «Целью нашей презентации является привлечение студентов горных специальностей для прохождения производственной практики на предприятиях компании с возможностью последующего трудоустройства», - сказал В. Ауль. Как сообщил специалист, «Распадская» - одна из крупнейших компаний России по добыче угля, созданная в 1973 году. Она объединяет группу предприятий по открытой и подземной добыче угля, обогащению, транспортировке, маркетингу и продаже. Согласно независимой международной оценке угольных запасов, компания владеет более 1.5 млрд. тонн угля, что обеспечит ее работу более чем на 50 лет. Предприятия под управлением ЗАО «Распадская угольная компания» находятся на юге Западной Сибири в 60 км от г. Новокузнецк и в 16 км от г. Междуреченск. От Иркутска их отделяет 1.5 тыс. км. По словам Е. Саввиной, ЗАО «Распадская» сотрудничает с Иркутским техническим университетом с 2003 года: «Восемь выпускников ИрГТУ закрепились на предприятиях компании и работают руководителями разного уровня. Ежегодно на практику приезжают 5-6 студентов из ИрГТУ. Это показательно, так как территориально Иркутск расположен далеко. В компании с особым теплом относятся к ИрГТУ, так как ее генеральный директор Геннадий Кузовой – выпускник вашего вуза, он начинал свою карьеру с должности подземного электрослесаря. Только для студентов ИрГТУ «Распадская» оплачивает проезд на поезде до места прохождения практики. Производственная практика - это не только шанс получить профессию, но и возможность побывать летом в другом регионе, в центральной части России, посмотреть, как живет настоящий шахтерский городок. Среди небольших городов Кузбасса Междуреченск выгодно отличается своей молодостью и чистотой. Все производственные территории находятся за городом. Студент из Иркутска, который в прошлом году проходил у нас практику, сказал, что никогда не видел столько велосипедов на улицах и столько лодок на реке». В. Ауль подчеркнул, что ИрГТУ – надежный поставщик грамотных специалистов. Начальник технического отдела компании признался, что во время презентаций в вузах студенты больше всего интересуются уровнем заработной платы: «Студенты третьих курсов устраиваются учениками. Уровень зарплаты по таким специальностям, как ученик ГРОЗ, проходчик МГВМ, ученик подземного электрослесаря, ученик подземного горнорабочего составляет от 28 до 40 тысяч рублей (без вычета 13%). Пройдя обучение во время практики, студенты могут повысить квалификацию и получить удостоверения, что влечет за собой повышение заработной платы. По прогнозам в 2013 году она составит от 40 до 57 тысяч рублей. Если студент на практике себя хорошо зарекомендовал, ему могут предложить инженерно-техническую должность. Чтобы понять производство и достичь высокого профессионального уровня, я бы посоветовал начать с рабочей специальности».
Рабочий день на предприятиях «Распадской» длится шесть часов при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными. В основном студенты работают в первую смену с 8 до 14 часов. Для студентов-практикантов и молодых специалистов предоставляется общежитие. Для трудящихся на предприятии действуют социальные гарантии согласно Трудовому кодексу РФ. Один раз в три года компания оплачивает проезд работника к месту отдыха, производится оплата путевок в санаторно-курортные учреждения страны, на летний отдых детей, действует программа предоставления беспроцентных займов на приобретение жилья. Е. Саввина отметила ряд важных деталей по прохождению практики на предприятиях компании в этом году. Студентов из ИрГТУ ждут на базовом предприятии ОАО «Распадская», на котором работают 3.5 тыс. человек. Специалист обратила внимание, что у каждого должно быть направление на практику из ИрГТУ, также необходимо пройти медкомиссию по месту прописки. Прибыть к месту прохождения практики нужно до 1 июля. Как объяснила Е. Саввина, важно приехать 30 июня, чтобы в следующие три дня пройти инструктаж по технике безопасности. Имеет смысл приехать на практику на полтора-два месяца, чтобы получить профессию и заработать. Особо успешные студенты стремятся после каждой практики получить горную профессию и повысить разряд. Как отметили специалисты компании, на предприятиях ЗАЛ «Распадской» применяются комплексные программы по безопасности проведения горных работ. Они предусматривают улучшение схем проветривания, автоматизацию систем контроля шахтной атмосферы, меры по борьбе с пылью. Компания разработала программу по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, сокращению количества несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, а также по обеспечению сохранности окружающей среды.
Специалисты ЗАО «Распадская угольная компания» отмечают высокий уровень подготовки студентов-практикантов из ИрГТУ
«Целью нашей презентации является привлечение студентов горных специальностей для прохождения производственной практики на предприятиях компании с возможностью последующего трудоустройства», - сказал В. Ауль. Как сообщил специалист, «Распадская» - одна из крупнейших компаний России по добыче угля, созданная в 1973 году. Она объединяет группу предприятий по открытой и подземной добыче угля, обогащению, транспортировке, маркетингу и продаже. Согласно независимой международной оценке угольных запасов, компания владеет более 1.5 млрд. тонн угля, что обеспечит ее работу более чем на 50 лет. Предприятия под управлением ЗАО «Распадская угольная компания» находятся на юге Западной Сибири в 60 км от г. Новокузнецк и в 16 км от г. Междуреченск. От Иркутска их отделяет 1.5 тыс. км. По словам Е. Саввиной, ЗАО «Распадская» сотрудничает с Иркутским техническим университетом с 2003 года: «Восемь выпускников ИрГТУ закрепились на предприятиях компании и работают руководителями разного уровня. Ежегодно на практику приезжают 5-6 студентов из ИрГТУ. Это показательно, так как территориально Иркутск расположен далеко. В компании с особым теплом относятся к ИрГТУ, так как ее генеральный директор Геннадий Кузовой – выпускник вашего вуза, он начинал свою карьеру с должности подземного электрослесаря. Только для студентов ИрГТУ «Распадская» оплачивает проезд на поезде до места прохождения практики. Производственная практика - это не только шанс получить профессию, но и возможность побывать летом в другом регионе, в центральной части России, посмотреть, как живет настоящий шахтерский городок. Среди небольших городов Кузбасса Междуреченск выгодно отличается своей молодостью и чистотой. Все производственные территории находятся за городом. Студент из Иркутска, который в прошлом году проходил у нас практику, сказал, что никогда не видел столько велосипедов на улицах и столько лодок на реке». В. Ауль подчеркнул, что ИрГТУ – надежный поставщик грамотных специалистов. Начальник технического отдела компании признался, что во время презентаций в вузах студенты больше всего интересуются уровнем заработной платы: «Студенты третьих курсов устраиваются учениками. Уровень зарплаты по таким специальностям, как ученик ГРОЗ, проходчик МГВМ, ученик подземного электрослесаря, ученик подземного горнорабочего составляет от 28 до 40 тысяч рублей (без вычета 13%). Пройдя обучение во время практики, студенты могут повысить квалификацию и получить удостоверения, что влечет за собой повышение заработной платы. По прогнозам в 2013 году она составит от 40 до 57 тысяч рублей. Если студент на практике себя хорошо зарекомендовал, ему могут предложить инженерно-техническую должность. Чтобы понять производство и достичь высокого профессионального уровня, я бы посоветовал начать с рабочей специальности». Рабочий день на предприятиях «Распадской» длится шесть часов при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными. В основном студенты работают в первую смену с 8 до 14 часов. Для студентов-практикантов и молодых специалистов предоставляется общежитие. Для трудящихся на предприятии действуют социальные гарантии согласно Трудовому кодексу РФ. Один раз в три года компания оплачивает проезд работника к месту отдыха, производится оплата путевок в санаторно-курортные учреждения страны, на летний отдых детей, действует программа предоставления беспроцентных займов на приобретение жилья. Е. Саввина отметила ряд важных деталей по прохождению практики на предприятиях компании в этом году. Студентов из ИрГТУ ждут на базовом предприятии ОАО «Распадская», на котором работают 3.5 тыс. человек. Специалист обратила внимание, что у каждого должно быть направление на практику из ИрГТУ, также необходимо пройти медкомиссию по месту прописки. Прибыть к месту прохождения практики нужно до 1 июля. Как объяснила Е. Саввина, важно приехать 30 июня, чтобы в следующие три дня пройти инструктаж по технике безопасности. Имеет смысл приехать на практику на полтора-два месяца, чтобы получить профессию и заработать. Особо успешные студенты стремятся после каждой практики получить горную профессию и повысить разряд. Как отметили специалисты компании, на предприятиях ЗАЛ «Распадской» применяются комплексные программы по безопасности проведения горных работ. Они предусматривают улучшение схем проветривания, автоматизацию систем контроля шахтной атмосферы, меры по борьбе с пылью. Компания разработала программу по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, сокращению количества несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, а также по обеспечению сохранности окружающей среды.