О возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право на возмещение морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями или бездействием работодателя. При наличии спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются в судебном порядке. Статьей 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что вред, причиненный работником юридического лица при исполнении трудовых обязанностей, возмещается самим юридическим лицом. В соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности гражданина может быть взыскан непосредственно с лица, его причинившего. [/b]Железнодорожным районным судом города Улан-Удэ рассмотрено уголовное дело по обвинению работников Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода Ларисы Чижовой и Сентябрины Аюевой в совершении преступления, предусмотренного частью первой статьи 216 Уголовного кодекса Российской Федерации – то есть, в нарушении правил безопасности при ведении работ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. Рабочая-формовщица, изготовляющая стержни для литейных форм (стерженщик) сталелитейного цеха Чижова и машинист крана Аюева 29 января 2011 года производили работы по перемещению краном формовочных столов. При этом Чижова в нарушение требований по охране труда зацепила груз не за четыре крюка, а за два, после чего подала сигнал Аюевой на его перемещение. Аюева, в свою очередь, не убедившись в отсутствии людей в зоне работы крана, начала движение с грузом. Вследствие допущенных нарушений техники безопасности, не закрепленные надлежащим образом формовочные столы перекосились и лежавшие на них металлические стержни упали на находившуюся в это время под краном формовщику цеха, причинив тяжкий вред её здоровью. Вина подсудимых была доказана в судебном заседании, однако, в связи с истечением двухлетнего срока давности привлечения к уголовной ответственности, уголовное дело в отношении подсудимых судом было прекращено. Вступление указанного решения суда в законную силу позволит потерпевшей обратиться в суд для взыскания с завода, а также с Чижовой и Аюевой, компенсацию причиненного морального вреда, размер которой ею уже определен.