2013 год для Государственной службы занятости населения будет годом социально-ориентированного работодателя

6 февраля состоялось краевое совещание «Об итогах работы Государственной службы занятости населения в 2012 году и задачах на 2013». В мероприятии приняли участие более 160 человек - руководители и специалисты Службы занятости Забайкальского края, директора центров занятости населения края и их заместители.

По словам руководителя Государственной службы занятости населения Забайкальского края Любови Азеевой, 2012 год для Государственной службы занятости был благоприятным, потому что в крае складывалась благоприятная экономическая ситуация, произошёл рост валового регионального продукта, в связи с этим снизилось и количество граждан, официально признанных безработными, и количество граждан, ищущих работу.

«Например, если в 2009 году к нам обратилось более 50 тысяч человек, то в 2012 году обратилось только 49 тысяч человек. Уровень официальной безработицы значительно снизился: если на начало 2012 года этот уровень составлял 2,9%, то сегодня – 1,9%. Официально зарегистрированных безработных на начало 2013 года было 10,6 тысяч человек. Поэтому мы говорим с удовлетворенностью, что наша работа принесла успех, способствовала, чтобы в Забайкальском крае было и лучше жить и работать. Думаю, причина в том, что мы переориентировали свою работу на взаимодействие с работодателями», - отметила Любовь Азеева.

Специалисты службы занятости посетили более 13 тысяч предприятий – работодателей края. В результате наполнился банк вакансий, и появилась возможность каждому, кто приходит в центр, предлагать варианты подходящей работы либо на территории муниципального образования, где проживает гражданин, либо на территории края, или за его пределами. Кроме того, существует общероссийский банк вакансий. Теперь у граждан появилась возможность реально устроиться на работу.

Программа дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда продолжает работать в Забайкальском крае и в 2013 году. Такая программа реализуется в 15 субъектах РФ, Забайкальский край вошёл в их число. По словам Любови Азеевой, уровень финансирования программы по сравнению с периодом работы в условиях кризиса значительно меньше – если в 2010 году край получил 345 миллионов рублей, то в этом году эта сумма составила 76,9 миллионов рублей, из них 73 миллиона – средства федерального бюджета и около 4 миллионов – средства краевого бюджета.

Кроме того, Любовь Азеева прокомментировала и направление работы по организации самозанятости людей, которая способствует развитию частного предпринимательства.

«Те люди, которые организовали собственное дело с помощью выплат от Государственной службы занятости населения, получают от нас поддержку и сопровождение в дальнейшей своей деятельности при получении более серьёзных грантов в других министерствах. Например, мы входим в состав рабочей группы при министерстве сельского хозяйства и продовольствия, министерстве экономики. Таким образом, мы помогаем начинающим индивидуальным предпринимателям развивать свой бизнес и создавать дополнительные рабочие места. Мы участвуем, сопровождаем, оцениваем эффективность деятельности индивидуальных предпринимателей, конечно, к нашим предложениям прислушиваются», - отметила руководитель службы занятости населения.

Если частный предприниматель создал рабочее место для инвалида, то ему полагается выплата в размере 30 тысяч рублей, если взял дополнительного работника – ещё 58 тысяч рублей, а если таких мест 3 или 4, то выплачивается 200 тысяч рублей.

Основное направление в работе, на которое служба занятости будет опираться в 2013 году – это работа с работодателями.

«Для себя мы определили 2013 год, как год социально-ориентированного работодателя. Вся работа будет выстраиваться вокруг работодателя, вокруг трудоустройства наших граждан. Новшеством станет закупленная нами программа «Электронный работодатель», которая позволит организовать электронный обмен между центром занятости с работодателями – уберёт бумажную волокиту. Есть информационные средства, которые позволяют голосовым способом представлять конкретного работника и общаться с работодателем на любой территории РФ, мы уже это опробовали», - сказала Любовь Азеева.

По итогам деятельности за 2012 год среди центров занятости населения районов края, административным центром которых является городское поселение, первое место присвоено центру занятости населения Могойтуйского района, второе место – центру занятости города Читы, третье место – специалистам из Краснокаменского района. Среди центров занятости районов края, административным центром которых является сельское поселение, первое место – Газимуро-Заводскому району, второе место - Акшинскому району, третье место - Ононскому району.